常见问题

“努力工作，尽情玩耍，安全生活.“我们的创始人Paul J. Galeski谈到了我们的 文化 什么是好的 特立独行的.

我们根据具体情况审查是否需要赞助潜在员工. 考虑的一些因素是独特的技能组合和当地候选人的可用性.

你应该申请一个具体的职位. 这是让我们知道你对什么感兴趣的最好方式. 一旦您进入我们的系统，您就可以在未来的职位空缺时注册提醒. 如果你感兴趣，你可以申请这些职位.

请浏览我们的 工作机会 浏览招聘启事，然后在你认为合适的地方申请. 如果招聘人员认为你的资格符合我们对特定职位的要求，他们会联系你.

如果您是残障人士，在申请过程中需要帮助或便利, 请致电+1(844)404-7247与我们的服务团队联系.

注意:简历和其他申请文件必须在申请过程中上传至张贴处才能被考虑.

所有申请 特立独行的 需要在线提交. 你可以查看当前的职位空缺，选择一个你想申请的职位. 你应该在应聘的时候上传简历 创建申请人简介. 如果你是来参加招聘会的学生，带一份你的简历.

一旦你完成了网上申请表格, 您将收到一封自动确认的电子邮件. 记得再次确认你已经上传了简历.

谢谢你的申请! 我们的招聘人员一收到申请就开始审核. 如果他们认为你的资格符合我们对某个职位的要求，他们会与你联系.

我们通常招聘电气人员, 机械和化学工程师, 以及那些持有其他学科学位的人.g.，计算机科学). 请参阅所列职位的工作要求.

实习任务通常为两到三个月，通常在6月份进行, 七月和八月.

带薪实习通常需要一个学期, 我们鼓励学生考虑申请多个学年，以确保成功.

特立独行的 如适用，技术公司提供住房援助. 当你在校园信息会上见到我们的招聘人员或参加面试时，询问他们关于住房的问题.

这些角色的分配可能因部门而异 特立独行的.

我们的目标不仅仅是为你提供一个现实的工作经验, 而是帮助你发展成一个有潜力的人 特立独行的 毕业后雇员. 我们招聘这些职位的期望是, 如果你表现出色并表现出激情, 我们将为你提供全职工作.

当新的全职员工进入公司时，我们有一个广泛的入职计划. 这包括广泛的技术培训，以及对人际关系和商业技能的关注. 我们的目标是让您准备好在项目团队中工作，并尽快与我们的客户合作.

特立独行的 员工在技术能力方面是否有良好的机会与公司一起成长, 在管理和领导方面也是如此. 你应该和我们的代表讨论一下你的职业兴趣.

我们过去的实习生和合作社 分享他们的经历 以及如何 特立独行的 帮助他们开启了职业生涯.

是的. 的 特立独行的 实习计划为学生提供实践, 通过在暑假期间提供全职工作，提供职业特定经验, 从五月中旬到九月初. 暑期实习生通常已经完成了本科课程的三年级或硕士课程的一学年，并有望在下一年毕业. 个人被选中参加暑期实习，因为他们被认为具有顶尖的学术地位和卓越的领导能力, 沟通和自我激励能力. 所有实习职位都在 职位空缺 网站.